"Je n’ai déjà pas reçu de réponses de personnes que je connais, je n’ose pas solliciter des personnes que je ne connais pas” Mathilde

Solliciter quelqu’un, que ce soit pour un conseil ou une opportunité, peut être intimidant, surtout si vous avez déjà essuyé des silences de la part de contacts proches. Cette peur est particulièrement courante chez les femmes : nous avons souvent été socialisées à ne pas "déranger" ou à éviter d’être perçues comme insistantes. Pourtant, élargir son réseau est une clé incontournable pour évoluer professionnellement. Alors, comment dépasser cette hésitation et aller à la rencontre de nouvelles opportunités, même auprès de personnes que vous ne connaissez pas ?

‍Les femmes et le frein de la sollicitation

‍Les chiffres confirment cette tendance :

• Une étude de LinkedIn (2022) révèle que les femmes sont 26 % moins susceptibles que les hommes d’envoyer des demandes de connexion à des personnes qu’elles ne connaissent pas.

• Selon un rapport de Catalyst, 54 % des femmes hésitent à demander de l’aide ou du soutien dans un cadre professionnel par crainte de paraître incompétentes ou gênantes.

• Pourtant, 85 % des postes sont pourvus via le réseau professionnel, selon une étude de Lou Adler. Cela montre l’importance cruciale de dépasser ces barrières.

‍Pourquoi ne pas oser est une fausse barrière1. Le silence n’est pas un rejet personnel

‍Un manque de réponse n’a souvent rien à voir avec vous. Les gens sont occupés ou passent simplement à côté du message. Cela ne signifie pas que vos demandes ne valent rien ou qu’il faut abandonner.2. Vous n’avez rien à perdreContactez des personnes que vous ne connaissez pas ouvre des opportunités. Au pire, elles ne répondent pas, ce qui ne change rien à votre situation actuelle. Mais au mieux, elles peuvent devenir des alliées précieuses pour votre parcours.

‍3. Les gens aiment partager leurs expériences

‍Beaucoup de professionnels apprécient l’opportunité de parler de leur parcours ou de donner des conseils. Vous pourriez être agréablement surprise par leur bienveillance.

‍Actions concrètes pour dépasser cette peur

1. Changez votre mindsetAu lieu de vous dire "Je vais déranger", dites-vous "Je vais créer une opportunité d’échange". Les personnes que vous contactez ont également bénéficié de leur réseau à un moment donné et sont souvent prêtes à rendre la pareille.

‍2. Préparez votre messageUn message clair et concis augmente vos chances de réponse. Voici une structure simple :

• Présentez-vous brièvement : "Bonjour, je suis [Votre nom], actuellement [votre situation professionnelle]."

• Expliquez pourquoi vous les contactez : "Je suis impressionnée par votre parcours en [secteur] et je cherche à en savoir plus sur [sujet spécifique]."

• Faites une demande précise : "Auriez-vous 15 minutes pour un échange téléphonique ou un café virtuel ?"

‍3. Sollicitez des groupes ou des collectifsSi contacter un individu vous semble trop direct, commencez par des collectifs professionnels comme ClevHer Camp. Ces espaces permettent de se connecter avec des femmes partageant les mêmes ambitions et d’échanger dans un cadre bienveillant. Vous pouvez d’ailleurs y recevoir des conseils concrets pour améliorer vos approches.

‍4. Utilisez LinkedIn intelligemment

‍• Personnalisez vos invitations : Mentionnez un intérêt commun ou un aspect précis de leur profil.

• Participez à des discussions : Commentez des posts ou articles partagés par des professionnels qui vous intéressent. Cela crée un premier contact informel avant d’envoyer une demande directe.

‍5. Pratiquez la régularitéFixez-vous des objectifs réalistes : par exemple, contacter une personne par semaine. Plus vous le faites, plus cela devient naturel.

‍Le rôle du Clevher Camp : Avancer ensembleAu Clevher Camp, nous savons que le réseau est une force collective. Notre objectif est d’aider les femmes à dépasser leurs blocages et à construire des relations professionnelles solides.

‍Ce que le Clevher Camp vous apporte :

‍1. Des ateliers pratiques pour apprendre à solliciter efficacement et à gérer les refus éventuels.

2. Un réseau bienveillant où vous pouvez pratiquer vos approches en toute confiance.

3. Des rencontres régulières avec des experts qui partagent leurs propres stratégies de réseautage.De plus, nos articles comme "Fuir un management toxique : Comment reconnaître les signaux d’alerte" et "Gérer les émotions pendant la recherche d’emploi" complètent ce sujet en vous donnant des outils pour naviguer dans les aspects émotionnels et pratiques du parcours professionnel.

‍Podcasts et lectures inspirantes pour aller plus loinPodcasts•

🎙 "Le Gratin" de Pauline Laigneau – Épisode : Comment réseauter efficacement sans paraître opportunisteUn guide accessible pour démystifier le réseautage et adopter les bonnes attitudes.Écouter ici

• 🎙 "Girls in Tech" – Épisode : Développer un réseau professionnel en partant de zéroDes conseils concrets pour utiliser LinkedIn et d’autres outils.Écouter ici

‍Livres

‍• 📚 "Osez demander !" de Catherine HalliganUn excellent guide pour apprendre à formuler vos demandes avec assurance et à obtenir ce que vous voulez sans culpabilité.

• 📚 "The Art of Asking" d’Amanda PalmerUn livre inspirant sur l’importance de demander de l’aide et de bâtir des liens humains authentiques.Ne pas oser solliciter des personnes inconnues est une barrière que vous pouvez surmonter avec les bonnes stratégies et un état d’esprit positif.

En vous entourant de réseaux bienveillants comme Clevher Camp et en utilisant des outils adaptés, vous pouvez ouvrir des portes insoupçonnées et faire avancer votre carrière.