Vous sentez que votre secteur actuel ne correspond plus à vos aspirations ? Que ce soit pour un meilleur équilibre entre sens et rémunération ou pour un nouveau souffle dans votre carrière, explorer d'autres horizons professionnels peut être la clé d’une vie professionnelle épanouissante. Mais par où commencer, et comment faire les bons choix ?

‍Les secteurs en plein essor pour les cadres ambitieuses

‍Certains secteurs connaissent une croissance rapide et offrent des opportunités attractives pour les femmes cadres en reconversion. Voici les options à privilégier :

1. Le numérique et la cybersécurité (Bretagne)    

◦ La Bretagne s’impose comme un acteur majeur avec son Pôle Cyber d'excellence, rassemblant des leaders comme Airbus et Orange.  

◦ Les métiers en cybersécurité ou en intelligence artificielle sont en forte demande, avec des rémunérations souvent supérieures à la moyenne.

2. Les industries mécaniques et pharmaceutiques (Grand Est)    

◦ Les cadres en mécanique et en pharmaceutique bénéficient de rémunérations médianes autour de 60 k€.  

◦ Ces secteurs, en recherche constante de talents spécialisés, offrent des perspectives d’évolution prometteuses.

3. L’industrie chimique et les énergies renouvelables    

◦ Avec une rémunération médiane à 62 k€, l'industrie chimique (notamment en Île-de-France et Rhône-Alpes) est une valeur sûre.  

◦ Les énergies renouvelables attirent aussi des profils en quête de sens et d’impact environnemental.4. La santé et l’action sociale  

◦ Avec des projets orientés vers l’innovation et l’humain, ce secteur offre une satisfaction personnelle forte, bien que les salaires soient plus modestes (46 à 50 k€ selon les régions).

‍Comment choisir un secteur aligné avec vos valeurs ?

‍Faire un choix stratégique repose sur des critères essentiels :

1. Rémunération et avantages    

◦ Analysez les rémunérations médianes par région et secteur. Par exemple, les cadres en Île-de-France gagnent en moyenne 14 % de plus que dans d'autres régions.

2. Sens et impact    

◦ Si vous cherchez un secteur porteur de valeurs, privilégiez la R&D, la santé, ou encore l’environnement. Ces domaines sont souvent en quête de talents engagés et compétents.

3. Perspectives d’évolution    

◦ Identifiez les secteurs qui investissent massivement dans la formation et la montée en compétences (ex. numérique, pharmaceutique).

‍Plan d’action pour explorer un nouveau secteur1. Analysez les tendances    

◦ Utilisez des outils comme LinkedIn, l’Apec et Glassdoor pour repérer les secteurs en croissance et les entreprises qui recrutent activement.

2. Trouvez des passerelles avec vos compétences actuelles    

◦ Faites un bilan de compétences pour identifier les secteurs où vos acquis peuvent être transférés.

3. Formez-vous aux compétences clés    

◦ Investissez dans des certifications reconnues, comme des formations en gestion de projet, en numérique, ou en développement durable.

4. Testez vos options    

◦ Participez à des ateliers de reconversion ou à des événements professionnels pour rencontrer des actrices et acteurs clés et affiner votre choix.

5. Passez à l’action    

◦ Mettez à jour votre CV et votre profil LinkedIn en mettant en avant vos compétences transversales et vos aspirations.

‍Et si on allait plus loin ensemble ?

‍Trouver un secteur qui allie valeurs et ambitions est une étape clé dans votre évolution professionnelle.

‍Au ClevHer Camp, nous vous aidons à :

‍• Identifier les secteurs alignés avec vos aspirations personnelles et professionnelles.

• Développer un plan d’action sur-mesure pour réussir votre transition.

• Vous former aux outils et aux stratégies pour maximiser votre potentiel.

👉 Rejoignez le ClevHer Camp dès maintenant pour transformer vos ambitions en réalité.