Après plus de huit ans de carrière, les femmes font face à des obstacles spécifiques sur le marché du travail.

Identifier ces défis est essentiel pour élaborer des stratégies efficaces afin de les surmonter.

Principaux défis rencontrés

1. Discrimination liée à l'âge et au genre
Les femmes expérimentées peuvent être confrontées à des préjugés combinant l'âge et le sexe, rendant l'accès à de nouvelles opportunités professionnelles plus difficile. (Source : Cadena SER)

2. Plafond de verre
Malgré leur expérience, de nombreuses femmes se heurtent à des barrières invisibles les empêchant d'accéder à des postes de direction. (Source : Le Monde)

3. Écart salarial persistant
Les inégalités de rémunération entre hommes et femmes subsistent, même avec une expérience significative. (Source : Le Monde)

4. Obligations familiales
Les responsabilités familiales, souvent assumées par les femmes, peuvent limiter leur disponibilité et leur progression professionnelle. (Source : ONU Femmes)

5. Manque de réseaux professionnels
L'absence de réseaux solides peut entraver l'accès à des opportunités de carrière et au mentorat. (Source : Y des femmes Montréal)

Solutions pour surmonter ces obstacles

• Mentorat et réseautage : Participer à des programmes de mentorat et élargir son réseau professionnel peuvent ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités. (Source : Y des femmes Montréal)
• Formation continue : Actualiser et diversifier ses compétences, notamment dans les domaines technologiques, renforce l'employabilité. (Source : TalentLens)
• Négociation salariale : Apprendre à négocier efficacement sa rémunération est crucial pour réduire l'écart salarial. (Source : Le Monde)
• Promotion de la diversité en entreprise : Encourager les politiques internes favorisant l'égalité des chances et la diversité peut améliorer l'accès des femmes aux postes à responsabilités. (Source : Le Monde)
• Flexibilité du travail : Opter pour des modes de travail flexibles permet de mieux concilier vie professionnelle et personnelle. (Source : ONU Femmes)

Les femmes expérimentées font face à des défis spécifiques sur le marché du travail. Cependant, en adoptant des stratégies adaptées et en s'appuyant sur des ressources appropriées, il est possible de surmonter ces obstacles et de progresser dans sa carrière.