Trop souvent, les femmes en reconversion ou en repositionnement professionnel pensent qu’il faut suivre une formation longue, coûteuse et certifiante pour se sentir légitime à postuler à un nouveau poste.

Pourtant, il existe aujourd’hui des leviers accessibles immédiatement pour apprendre, comprendre et se mettre en action. L’intelligence artificielle en fait partie. C’est le cas de Victoire.

Sans formation officielle, sans budget, avec une version gratuite de ChatGPT, elle a su apprendre les bases de son nouveau métier, réaliser quelques lignes de code, comprendre les attendus du poste visé... et décrocher le job avec une augmentation de salaire de 15 %.

1. Apprendre avec peu de moyens : l’IA comme levier de démarrage

« J'ai pu postuler à ce poste car j'ai appris à maîtriser cette nouvelle fonction via ChatGPT. Je n'avais même pas la version payante, mais je me suis formée en pouvant faire quelques lignes de code. Ce n'est pas foufou, mais ça m'aide bien dans le quotidien pour me faciliter l'accès à un métier. »

Victoire ne vient pas d’un univers technique. Pourtant, son initiative lui a permis de comprendre des logiques algorithmiques, de prototyper des solutions simples, de s’entraîner à répondre aux cas pratiques d'entretien. Elle a fait ce que beaucoup redoutent : oser se confronter au nouveau sans attendre d’être experte.

Ce que son futur employeur a valorisé :

• Sa curiosité intellectuelle
• Sa capacité d’autonomie dans l’apprentissage
• Son désir de progresser avec les outils du présent

“Avant de passer par l'étape formation, je pense que c'est un gain de temps considérable. Et ça me permet de démontrer mon engagement à mon futur employeur."

2. Montrer qu’on est dans le game : même sans être experte

L’enjeu pour les femmes qui changent de voie ou reviennent sur le marché du travail n’est pas d’être parfaites. Il est d’être visibles, informées et en mouvement.

Les recruteurs ne cherchent pas que des diplômes. Ils cherchent des personnes qui comprennent les enjeux contemporains de l’entreprise : productivité, IA, automatisation, outils collaboratifs, rapidité d’exécution.

« Mon futur employeur avait la volonté d'avoir une personne qui connaît un minimum et qui est prête à se former. Grâce à l'intelligence artificielle, j'ai pu lui démontrer mon engagement et mon dynamisme. »

3 conseils clés pour suivre la même voie

• Utilisez ChatGPT pour simuler des cas pratiques de votre nouveau métier
• Demandez à l’IA de vous expliquer des concepts clés dans un langage accessible
• Créez un petit portfolio de ce que vous avez réalisé : captures d’écran, prompts utilisés, résultats obtenus

En entretien, cela devient une démonstration de vos soft skills ET de votre capacité d’adaptation à des environnements tech.

Selon l’étude LinkedIn Future of Work 2024, les personnes qui utilisent l’IA pour accélérer leur apprentissage ont 25 % de chances en plus d’être retenues pour un poste tech ou hybride.

Victoire n’avait ni diplôme technique, ni formation certifiante. Elle avait une vision claire : je veux ce job, et je vais m’y préparer intelligemment.

Au ClevHer Camp, nous croyons que la meilleure preuve de compétence, c’est l’action.

✔ Nous vous apprenons à utiliser l’IA pour construire votre positionnement
✔ Nous vous accompagnons pour démontrer vos compétences de manière concrète
✔ Nous vous aidons à structurer votre démarche de reconversion ou d’évolution vers des postes mieux rémunérés

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