Les stratégies des femmes qui décrochent des postes à 100K+
Découvrez les stratégies des femmes qui décrochent des postes à 100K+ et appliquez-les pour propulser votre carrière.
Découvrez comment construire un Personal Branding impactant pour attirer les recruteurs et accéder aux opportunités cachées.
Le marché caché de l’emploi, où 80 % des postes stratégiques ne sont jamais publiés (source : APEC 2022), est une opportunité à saisir pour les profils expérimentés. Mais comment l’atteindre efficacement ?
L’Intelligence Artificielle transforme la recherche d’emploi en permettant d’analyser le marché, d’optimiser ses candidatures et de cibler les bons contacts. Pourtant, trop de femmes expérimentées n’exploitent pas encore ces outils puissants. Résultat : elles passent à côté d’opportunités clés.
Dans cet article, nous allons voir comment utiliser l’IA pour accéder aux meilleures offres cachées, structurer sa veille et maximiser ses chances d’être repérée.
Les recruteurs utilisent l’IA pour analyser des milliers de profils et trouver les candidats idéaux. De votre côté, vous pouvez utiliser ces mêmes outils pour anticiper les besoins des entreprises :
Sophie, directrice financière, a utilisé LinkedIn Recruiter Insights pour repérer les entreprises en forte croissance. En anticipant leurs besoins, elle a envoyé des candidatures ciblées avant même la publication des offres.
L’IA permet d’automatiser votre veille sectorielle et d’accéder aux meilleures informations avant les autres :
Les candidats qui utilisent des outils de veille obtiennent 30% plus d’opportunités via le marché caché (source : LinkedIn Talent Solutions 2023).
Le temps est précieux. Automatiser certains aspects de votre recherche permet de maximiser votre efficacité :
Claire, experte en transformation digitale, a utilisé ChatGPT pour structurer son storytelling professionnel et envoyer des messages LinkedIn ultra-personnalisés. Résultat : taux de réponse multiplié par 3.
Les recruteurs ne cherchent pas seulement des candidats, ils recherchent des profils visibles et influents. L’IA peut vous aider à bâtir une image forte :
Les professionnels qui publient régulièrement sur LinkedIn sont 5 fois plus sollicités par des recruteurs (source : Harvard Business Review 2023).
L’IA est une opportunité unique pour accélérer votre carrière et accéder aux meilleures offres du marché caché. Mais encore faut-il savoir quels outils utiliser, comment les paramétrer et comment structurer votre stratégie.
Au ClevHer Camp, nous vous accompagnons pour :
✅ Optimiser votre recherche d’emploi avec l’IA
✅ Structurer une veille efficace pour anticiper les opportunités
✅ Construire une stratégie de candidatures automatisée et ciblée
✅ Améliorer votre visibilité pour attirer les recruteurs stratégiques
Ne subissez plus le marché de l’emploi. Prenez le contrôle avec les bons outils et la bonne méthode !