Votre carrière est en pause et votre salaire semble ne pas refléter votre expertise ?

Il est peut-être temps de réfléchir à une stratégie qui pourrait transformer votre parcours professionnel. Faut-il changer de poste, d’entreprise ou même de secteur ?

Voici les clés pour prendre la meilleure décision, booster vos revenus et concrétiser vos ambitions.

‍Ce que disent les chiffres (source : Baromètre 2024 de l’Apec)

‍• Changer de poste dans la même entreprise : 77 % des cadres qui ont évolué en interne ont obtenu une augmentation en 2024, contre seulement 57 % pour ceux restés au même poste.

• Changer d’entreprise sans passer par le chômage : Un pari gagnant pour 66 % des cadres concernés, qui ont vu leur rémunération grimper.

• Changer de secteur : Des secteurs comme l’ingénierie, la production industrielle et la R&D figurent parmi les plus rémunérateurs, offrant souvent des hausses significatives.

Pour en savoir plus sur ces tendances, consultez le Baromètre de la rémunération des cadres 2024 de l’Apec.

‍Méthode et outils : comment faire le bon choix ?

‍1. Si vous souhaitez garder votre poste mais changer de secteur

‍Voici 5 secteurs porteurs pour booster votre salaire, même avec une fonction similaire comme celle de directrice marketing :    

◦ Industrie chimique : Rémunération médiane à 62 k€.  

◦ Banque et assurances : Jusqu’à 60 k€.    

◦ Technologies numériques et cybersécurité : Secteur en pleine expansion, idéal pour les profils innovants.    

◦ Pharmaceutique : 61 k€ de médiane, particulièrement attractif dans certaines régions.    

◦ Construction et infrastructures : En progression constante, rémunération autour de 55-58 k€ selon les fonctions.

2. Si vous souhaitez changer d’entreprise pour un meilleur salaire

‍Vous avez 66 % de chances d’obtenir une augmentation, avec une progression pouvant atteindre jusqu’à 14 % pour les moins de 40 ans. Mais attention à bien évaluer le marché et l’environnement de votre futur employeur.

3. Quel est le meilleur pari ?    

◦ Changement interne : Plus sûr, mais parfois limité en termes de hausse salariale.    

◦ Nouveau secteur : Nécessite une stratégie solide et parfois des compétences spécifiques.    

◦ Nouvelle entreprise : Souvent plus risqué, mais très rentable si vous ciblez une grande structure ou un secteur dynamique.Stratégies pour maximiser vos opportunités

‍• Analysez votre marché : Utilisez des plateformes comme LinkedIn et l’Apec pour identifier les postes, secteurs et régions qui recrutent activement.

• Renforcez votre attractivité : Formez-vous sur des compétences en demande (ex. certifications en numérique, IA, ou gestion de projet).

• Développez votre réseau : Participez à des événements et rejoignez des groupes professionnels pour accéder à des opportunités cachées.

‍Et si on allait plus loin ensemble ? Prendre la bonne décision peut sembler complexe, mais le ClevHer Camp est là pour vous guider.

Ce programme sur-mesure vous aide à :

• Identifier vos ambitions et clarifier vos besoins.

• Découvrir les secteurs et entreprises qui correspondent à vos valeurs.

• Maximiser votre potentiel grâce à des outils modernes et un accompagnement personnalisé.

👉 Rejoignez le ClevHer Camp dès aujourd’hui et transformez vos ambitions en succès !